Fungsi Asesmen dan Resiko Burnout Pada Petugas Dalam Layanan Rehabilitasi Narkoba

Fungsi Asesmen Dalam Layanan Rehabilitasi Narkotika – National Institiute on Drug Abuse (NIDA) mendefinisikan ketergantungan narkotika sebagai masalah otak kronis yang bersifat kambuhan yang ditandai dengan pencarian dan penggunaan narkotika secara kompulsif meskipun ada konsekuensi yang merugikan. Penyalahgunaan zat mempengaruhi seseorang secara fisik dan mental, dan mungkin sulit untuk menentukan pendekatan pengobatan apa yang diperlukan. Bahkan setelah seseorang berhenti menyalahgunakan narkotika atau alkohol, masih ada efek psikis yang tersisa.

Selama pelaksanaan asesmen awal, seorang konselor atau pusat layanan rehabilitasi narkoba akan menentukan sejauh mana masalah dan metode rehabilitasi apa yang diperlukan. Banyak pilihan untuk rehabilitasi tergantung pada alasan mengapa seseorang menggunakan narkotika atau alkohol. Ada banyak alasan mengapa seseorang mengalami ketergantungan, dan biasanya, alasan tersebut adalah untuk merasa tenang, semangat bekerja, atau merasa lebih bak.

Narkotika menghasilkan perasaan senang yang cukup intens, dan euforia awal diikuti oleh efek lainnya. Namun, jenis obat yang digunakan memang menimbulkan efek dan dampak yang berbeda pada otak dengan cara yang unik. Narkotika umumnya diklasifikasikan sebagai depresan sistem saraf pusat atau stimulan sistem saraf pusat. Asesmen ketergantungan akan membantu menentukan jenis narkotika apa yang disalahgunakan dan metode terapi seperti apa yang mendekati kebutuhannya.

Orang juga menggunakan narkotika atau alkohol untuk merasa lebih baik atau untuk membantunya dalam berjuang dengan kecemasan, stres, atau bahkan rasa sakit fisik. Stres sering menjadi kontributor utama mengapa orang memilih untuk menyalahgunakan narkotika atau alkohol. Beberapa orang merasakan tekanan untuk meningkatkan fokus mereka di tempat kerja atau bahkan sekolah. Jika salah satu atau beberapa dari alasan ini ditemukan selama asesmen awal, ini akan membantu mempersempit pilihan atas metode perawatan yang tepat.

Asesmen adalah evaluasi menyeluruh yang dirancang untuk secara definitif menetapkan ada atau tidak adanya masalah penyalahgunaan narkotika pada klien yang menerima layanan asesmen. Hasil asesmen juga menyarankan apa yang mungkin menjadi jenis pengobatan yang paling tepat ketika masalah narkoba terbukti.

Asesmen penyalahgunaan narkotika akan bersifat lebih menyeluruh dibandingkan dengan  kebanyakan alat skrining yang digunakan pada tahap awal. Asesmen akan menemukan bukti langsung yang mendukung adanya gangguan penggunaan narkotika. Misalnya, seorang pewawancara dapat membahas hasil asesmen untuk mengembangkan, rencana perawatan individual.  Tujuan utama dari asesmen adalah untuk menentukan sejauh mana kebutuhan klien terkait layanan rehabilitasi atau pemulihan dapat terpenuhi. Rehabilitasi caranya dengan mengumpulkan, menganalisis, meneliti, dan menafsirkan informasi tentang klien, kondisi medis klien, dan terapi bagi klien.

Langkah penting selain asesmen dalam proses perawatan klien antara lain:

(1) asesmen,  (2) rencana perawatan, dan (3) evaluasi tindak lanjut. Hal ini membutuhkan kerja dari pihak klinisi dan kerjasama dari pihak klien. Ada serangkaian masalah dan pertanyaan standar yang harus selalu dipikirkan dan dianalisis oleh praktisi selama asesmen. Wawancara asesmen adalah sarana di mana praktisi mendorong partisipasi klien dalam proses perawatan klien. Wawancara dalam proses asesmen mempengaruhi semua komponen lain dari proses perawatan klien. Ini mempengaruhi komunikasi, akurasi data, pengambilan keputusan klinis, asesmen etis, kepatuhan klien, kepuasan klien, kepuasan praktisi, dan hasil klinis.

Format asesmen yang terstandar akan digunakan untuk memotret situasi diri klien dan derajat keparahan yang dialaminya. Proses asesmen ini akan menjadi dasar dalam mengembangkan rencana perawatan sesuai standar dan kriteria pengukuran yang berlaku.  Beberapa petugas profesional dilatih untuk melakukan asesmen terhadap klien dengan masalah penggunaan narkotika, termasuk dokter, perawat, konselor, psikolog, terapis, dan pekerja sosial. Proses asesmen Ini membantu memastikan agar klien menerima diagnosis yang benar untuk kondisi yang dialami dan mendapatkan perawatan sesuai kebutuhan dirinya. Asesmen sering kali mencakup kuesioner, pemeriksaan fisik, dan asesmen diri.

Beberapa metode asesmen sederhana umumnya akan menggunakan metode self evaluation dengan  tekhnik meminta klien mengisi kuesioner yang berisikan pertanyaan tentang Riwayat penggunaan narkotika atau alkohol klien saat ini, riwayat pengobatan, riwayat kesehatan, pola perilaku, gejala, dan efek kecanduan yang telah terjadi pada hidup klien. Setelah itu, asesor akan melakukan wawancara tatap muka dengan klien, dengan mengajukan pertanyaan standar dan terbuka yang memberikan informasi untuk membuat diagnosis yang tepat.

Addiction Severity Index (ASI) adalah salah satu perangkat asesmen yang digunakan untuk menilai kondisi orang dengan gangguan penggunaan narkotika di 7 area masalah utama yang biasanya dipengaruhi oleh penyalahgunaan zat, termasuk status medis, pekerjaan, dan lainnya. Seorang asesor  dapat melakukan tes dalam waktu sekitar 1 jam dalam format wawancara terstruktur. Metode asesmen dengan menggunakan format ASI sangat membantu praktisi dalam menilai klien sehingga mereka dapat menentukan jenis perawatan apa  yang mungkin dibutuhkan klien dan membuat rencana perawatan.

Penyalahgunaan obat resep dapat memiliki konsekuensi medis yang serius. Peningkatan penyalahgunaan obat resep selama 15 tahun terakhir tercermin dalam peningkatan kunjungan ruang gawat darurat, kematian akibat sakau overdosis terkait dengan obat resep, dan penerimaan pengobatan untuk gangguan penggunaan obat resep, bentuk yang paling parah adalah kecanduan. Kematian overdosis obat yang melibatkan opioid resep meningkat dari 3.442 pada 1999 menjadi 17.029 pada 2017. Namun, dari 2017 hingga 2019, jumlah kematian turun menjadi 14.139,6

Beberapa orang merasa khawatir bahwa mereka mungkin menjadi ketergantungan obat resep untuk kondisi medis, seperti obat penghilang rasa sakit yang diresepkan setelah operasi. Penyalahgunaan obat resep dapat terjadi pada usia berapa pun, tetapi biasanya dimulai pada remaja atau dewasa muda. Beberapa faktor risiko penyalahgunaan obat resep meliputi:

• Memiliki Riwayat penggunaan narkotika baik di masa lalu atau saat ini , termasuk alkohol dan tembakau
• Memiliki riwayat keluarga dengan masalah penyalahgunaan narkotika
• Kondisi kejiwaan tertentu yang sudah ada sebelumnya
• Paparan tekanan teman sebaya atau lingkungan sosial di mana terdapat penggunaan narkotika
• Akses yang lebih mudah ke obat resep, seperti memiliki obat resep di lemari obat rumah
• Kurangnya pengetahuan tentang obat resep dan potensi bahayanya

Penyalahgunaan obat resep pada orang dewasa yang lebih tua adalah masalah yang berkembang, terutama ketika mereka menggabungkan obat-obatan dengan alkohol. Memiliki banyak masalah kesehatan dan mengonsumsi banyak obat dapat membuat manula berisiko menyalahgunakan narkoba atau menjadi kecanduan. Komplikasi Penyalahgunaan obat resep dapat menyebabkan sejumlah masalah. Obat resep bisa sangat berbahaya — dan bahkan menyebabkan kematian — bila dikonsumsi dalam dosis tinggi, bila dikombinasikan dengan obat resep lain atau obat bebas tertentu, atau bila diminum bersama alkohol atau obat-obatan terlarang atau rekreasional.

Penyalahgunaan obat resep dapat terjadi pada orang yang membutuhkan obat penghilang rasa sakit, obat penenang atau stimulan untuk mengobati kondisi medis. Jika Anda menggunakan obat resep yang sering disalahgunakan, berikut adalah cara untuk mengurangi risiko Anda:

• Pastikan Anda mendapatkan obat yang tepat.
• Pastikan dokter Anda memahami dengan jelas kondisi Anda serta tanda dan gejalanya.
• Beri tahu dokter Anda tentang semua resep Anda, serta obat bebas, herbal dan suplemen, serta alkohol dan penggunaan obat lain.
• Tanyakan kepada dokter Anda apakah ada pengobatan alternatif dengan bahan-bahan yang memiliki potensi kecanduan yang lebih kecil.
• Bicaralah dengan dokter Anda secara teratur untuk memastikan bahwa obat yang Anda minum bekerja dan Anda menggunakan dosis yang tepat.
• Ikuti petunjuk dengan hati-hati.
• Konsumsi obat resep sesuai ketentuan yang tertulis, jangan menghentikan atau mengubah dosis obat sendiri jika tampaknya tidak berhasil tanpa berbicara dengan dokter Anda. Misalnya, jika Anda mengonsumsi obat pereda nyeri yang tidak cukup mengendalikan rasa sakit Anda, jangan minum lebih banyak.
• Ketahui bagaimana cara bekerja obat resep tersebut.
• Tanyakan kepada dokter atau apoteker tentang efek obat resep tersebut, sehingga Anda tahu apa yang diharapkan. Periksa juga apakah obat lain, produk yang dijual bebas atau alkohol harus dihindari saat mengonsumsi obat ini.
• Jangan pernah menggunakan resep orang lain. Setiap orang berbeda. Bahkan jika Anda memiliki kondisi medis yang serupa, itu mungkin bukan obat atau dosis yang tepat untuk Anda.
• Jangan memesan resep secara online kecuali dari apotek tepercaya. Beberapa situs web menjual obat resep dan nonresep palsu yang bisa berbahaya.

Selain orang dewasa atau manula, obat resep juga merupakan zat yang sering disalahgunakan oleh kaum muda. Ikuti langkah-langkah ini untuk membantu mencegah anak remaja Anda menyalahgunakan obat resep.

• Diskusikan bahayanya

Berikan informasi dan tekankan kepada anak remaja Anda bahwa hanya karena obat yang diresepkan oleh dokter tidak membuatnya aman — terutama jika obat itu diresepkan untuk orang lain atau jika anak Anda sudah mengonsumsi obat resep lain.

• Tetapkan aturan.

Beri tahu anak remaja Anda bahwa tidak boleh berbagi obat dengan orang lain — atau minum obat yang diresepkan untuk orang lain. Tekankan pentingnya mengambil dosis yang ditentukan dan berbicara dengan dokter sebelum membuat perubahan.

• Diskusikan bahaya penggunaan alkohol.

Menggunakan alkohol dengan obat-obatan dapat meningkatkan risiko overdosis yang tidak disengaja.

• Simpan obat resep Anda dengan aman.

Catat jumlah obat dan simpan di lemari obat yang terkunci.

• Pastikan anak Anda tidak memesan obat secara online.

Beberapa situs web menjual obat palsu dan berbahaya yang mungkin tidak memerlukan resep dokter.

• Buang obat dengan benar.

Jangan tinggalkan obat yang tidak terpakai atau kadaluarsa. Periksa label atau panduan informasi pasien untuk petunjuk pembuangan, atau mintalah nasihat apoteker Anda tentang pembuangan.

Resiko Burnout pada petugas rehabilitasi (Konselor Adiksi)

Burnout (Burnout) adalah jenis khusus dari stres terkait pekerjaan. Keadaan kelelahan fisik atau emosional yang juga melibatkan rasa pencapaian yang berkurang dan hilangnya identitas pribadi. Kelelahan bukanlah diagnosis medis. Beberapa ahli menyatakan  bahwa kondisi lain, seperti depresi, turut berada di balik burnout. Para peneliti menunjukkan bahwa faktor individu, seperti ciri-ciri kepribadian dan kehidupan keluarga, mempengaruhi siapa yang mengalami burnout. Apa pun penyebabnya, burnout dapat memengaruhi kesehatan fisik dan mental Anda. Pertimbangkan cara mengetahui apakah Anda mengalami burnout dan apa yang dapat Anda lakukan untuk mengatasinya.

Untuk mengukur dan menilai apakah diri anda mengalami gejala burnout, anda dapat melakukan self evaluation dengan bertanya pada diri sendiri atas pertanyaan-pertanyaan dibawah ini:

• Apakah Anda menjadi sinis atau kritis di tempat kerja?
• Apakah Anda memaksakan diri dan menyeret diri Anda untuk bekerja dan mengalami kesulitan untuk memulai?
• Apakah Anda menjadi mudah tersinggung atau tidak sabar dengan rekan kerja, pelanggan, atau klien?
• Apakah Anda merasa kekurangan energi untuk terus produktif?
• Apakah Anda merasa sulit untuk berkonsentrasi?
• Apakah Anda kurang puas dengan pencapaian Anda?
• Apakah Anda merasa kecewa dengan pekerjaan Anda?
• Apakah Anda menggunakan makanan, obat-obatan atau alkohol untuk merasa lebih baik atau hanya untuk tidak merasakan kelelahan?
• Apakah kebiasaan tidur Anda berubah?
• Apakah Anda terganggu oleh sakit kepala yang tidak dapat dijelaskan, masalah perut atau usus, atau keluhan fisik lainnya?

Jika Anda menjawab ya untuk semua pertanyaan ini, Anda mungkin mengalami burnout. Pertimbangkan untuk berbicara dengan dokter atau penyedia kesehatan mental karena gejala ini juga dapat dikaitkan dengan kondisi kesehatan, seperti depresi.

Burnout dapat disebabkan oleh berbagai faktor, termasuk:

Kurang kontrol.

Ketidakmampuan untuk memengaruhi keputusan yang memengaruhi pekerjaan Anda seperti jadwal, tugas, atau beban kerja Anda  dapat menyebabkan burnout. Jadi bisa kekurangan sumber daya yang Anda butuhkan untuk melakukan pekerjaan Anda.

Harapan pekerjaan yang tidak jelas.

Jika Anda tidak jelas tentang tingkat otoritas yang Anda miliki atau apa yang diharapkan atasan Anda atau orang lain dari Anda, kemungkinan besar Anda tidak akan merasa nyaman di tempat kerja.

Dinamika tempat kerja yang disfungsional.

Mungkin Anda bekerja dengan “virus” dalam kantor, atau Anda merasa diremehkan oleh rekan kerja atau atasan Anda yang mengatur pekerjaan Anda secara mikro. Hal ini dapat berkontribusi pada stres kerja.

Aktivitas ekstrem.

Saat pekerjaan monoton atau kacau, Anda membutuhkan energi konstan untuk tetap fokus — yang dapat menyebabkan kelelahan dan burnout.

Kurangnya dukungan sosial.

Jika Anda merasa terisolasi di tempat kerja dan dalam kehidupan pribadi Anda, Anda mungkin merasa lebih stres.

Ketidakseimbangan kehidupan kerja.

Jika pekerjaan Anda menghabiskan begitu banyak waktu dan usaha sehingga Anda tidak memiliki energi untuk menghabiskan waktu bersama keluarga dan teman, Anda mungkin akan cepat lelah.

Perbedaan Antara Kelelahan dan Penyakit Mental Lainnya

Burnout memiliki gejala yang mirip dengan penyakit mental lainnya, seperti depresi. Itu juga bisa terlihat mirip dengan kelelahan atau stres umum. Bagaimana Anda bisa membedakannya?

Kelelahan vs. burnout.

Kelelahan hanyalah salah satu gejala dari burnout. Jadi, bahkan jika Anda benar-benar lelah, Anda mungkin tidak mengalami burnout, kecuali jika Anda memiliki beberapa gejala lain sebagaimana yang tercantum di atas.

Stres vs. burnout.

Terlalu banyak stres pada akhirnya dapat menyebabkan burnout, tetapi hanya merasa stres saja tidak sama dengan burnout. Ketika Anda merasa stres, Anda menjadi hiperaktif, berusaha menyelesaikan semuanya. Anda memiliki rasa urgensi dan masih percaya bahwa Anda bisa menyelesaikan semuanya. Pada kondisi burnout, Anda kehilangan energi dan motivasi. Anda merasa tidak berdaya dan mungkin berhenti mencoba karena Anda merasa sangat kewalahan sehingga Anda tidak lagi percaya bahwa Anda dapat melakukan semua yang perlu Anda lakukan.

Depresi vs burnout.

Perasaan burnout biasanya terkait dengan situasi tertentu, sering kali situasi dalam bekerja. Orang-orang yang burnout hanya merasa putus asa tentang situasi tertentu. Depresi sering mengenai beberapa atau semua aspek kehidupan.

Bagaimana Mengelola Burnout

Menemukan teman, dan anggota keluarga adalah sumber yang bagus untuk dukungan. Karena naluri burnout adalah untuk menarik diri, maka akan mudah kehilangan kontak dengan orang lain. Namun, hanya berbicara dengan teman atau mendapatkan saran dari anggota keluarga dapat membantu.

Bekerja dengan profesional. Terapis, konselor, pelatih, atau profesional kesehatan mental lainnya dapat membantu mengatasi burnout Anda. Beberapa tempat kerja menawarkan konseling dan pelatihan gratis atau diskon kepada karyawan. Manfaatkan itu jika tersedia untuk Anda, atau cari seseorang sendiri.

Latihan.

Menggerakkan tubuh Anda adalah cara yang bagus untuk mengalihkan pikiran dari apa yang membuat Anda lelah. Ini juga dapat menghilangkan stres yang mendasari yang menyebabkan kelelahan Anda. Cobalah aktivitas yang penuh perhatian. Meditasi, yoga, tai chi, qi gong, dan praktik perhatian lainnya dapat membantu mengelola gejala kelelahan.

Ambil liburan.

Beristirahat selama satu atau dua minggu dari aktivitas yang menyebabkan Anda merasa lelah bisa menyegarkan. Ini mungkin bukan solusi jangka panjang, tetapi bisa menjadi bantuan sementara.

Ubah lingkungan kerja Anda.

Bicaralah dengan atasan, manajer, atau supervisor anda tentang faktor-faktor pekerjaan yang membuat Anda merasa burnout. Jika kehidupan dalam rumahtangga menyebabkan anda burout, bicarakan dengan pasangan dan orang lain yang tinggal di rumah Anda untuk melihat apakah Anda dapat memperbaiki kondisi di sana. Jika burnout Anda masih belum hilang, Anda dapat mempertimbangkan untuk membuat perubahan drastis pada pekerjaan atau kehidupan rumah Anda.