Kata neurodivergent belum lama ini kerap dijadikan topik pembicaraan di sosial media. Meskipun bukan istilah medis, kata ini terkait kondisi kesehatan utamanya mental. Neurodivergent merupakan istilah untuk orang yang punya mekanisme kerja otak berlainan dengan kebanyakan otak manusia bekerja. Ayo pelajari lebih lanjut tentang hal ini!
Apa Itu Neurodivergent?
Neurodivergent atau neurodiversitas adalah istilah umum yang merujuk kepada siapa pun yang berada di luar garis neurotipikal. Lebih khusus lagi, menurut Cleveland Clinic, neurodivergen adalah “istilah nonmedis yang menggambarkan orang-orang yang otaknya berkembang atau bekerja secara berbeda karena suatu alasan. Ini berarti orang tersebut memiliki kekuatan dan kesulitan yang berbeda dari orang-orang yang otaknya berkembang atau bekerja lebih tipikal (neurotipikal).
Sementara beberapa orang yang neurodivergent memiliki kondisi medis, hal itu juga terjadi pada orang-orang yang kondisi medis atau diagnosisnya belum teridentifikasi.” Pada dasarnya, neurodivergen berarti “otak yang berbeda,” dan alih-alih adanya pemisahan hitam-putih yang jelas antara fungsi otak yang berbeda dan normal, hal itu dapat dilihat sebagai spektrum yang dapat dimasuki orang di mana saja tergantung pada tingkat keparahan penyakit mental yang teridentifikasi (atau tidak teridentifikasi) (atau ketiadaan penyakit mental).
Saat kita mengeksplorasi dan meningkatkan pemahaman kita tentang perbedaan itu, pertama-tama kita akan mengakui kekuatan dan bakat yang menyertainya, yang membawa kita ke pertanyaan besar kedua. Menurut Harvard Business Review, “Neurodiversity as a Competitive Advantage,” seseorang yang lebih berbeda mungkin memiliki kemampuan unik untuk memahami matematika yang rumit, mengenali pola yang tidak jelas dalam data, dan/atau menghafal detail yang rumit.
Selain itu, individu neurodivergent mungkin juga memiliki tingkat konsentrasi yang tak tertandingi dan imajinasi yang tak terbatas. Dipasangkan dengan kecenderungan mereka untuk mengenali dan menghafal pola, perbedaan dalam fungsi/perkembangan otak itu memberikan tingkat kreativitas dan wawasan kreatif yang eksklusif bagi populasi neurodiverse.
Sayangnya, bakat dan kecenderungan khusus ini sering kali tidak dikenali atau diabaikan karena bias dan ketidaktahuan yang mengelilingi komunitas neurodiverse; stigma sosial ini sering kali berpusat di sekitar bandwidth interpersonal yang terbatas dari neurodivergent. Karena keengganan interpersonal dapat muncul dalam sejumlah cara tergantung pada penyebab mendasar dari perbedaan tersebut, para pemberi kerja juga cenderung secara tidak sengaja jatuh ke dalam stigmatisasi ini. Dengan demikian, berpotensi membuat kandidat yang tampak sempurna gagal lolos wawancara pendahuluan ketika mereka tidak selalu sesuai dengan pola dasar kepribadian yang dicari oleh perusahaan.
Data mendukung klaim ini: berita CNBC melaporkan bahwa tingkat pengangguran untuk penderita neurodivergent di Amerika mencapai 30% hingga 40% (dibandingkan dengan 10,1% untuk penyandang disabilitas dan rata-rata nasional Amerika sebesar 3,7%) dan The Institute of Leadership & Management melaporkan pada tahun 2020 bahwa hingga 32% pemberi kerja di Inggris akan “tidak nyaman” mempekerjakan seseorang dengan ASD (gangguan spektrum autisme).
Penelitian oleh Accenture menunjukkan bahwa organisasi yang mempekerjakan penyandang disabilitas memiliki laba 28% lebih tinggi, bersama dengan tingkat retensi, keterlibatan, dan kreativitas yang lebih tinggi di antara para pekerjanya, jika dibandingkan dengan pesaing mereka yang kurang beragam.
Penanganan Orang dengan Otak Neurodivergent
Dalam menangani pasien yang memiliki otak neurodivergen, kuncinya terletak pada kolaborasi sadar untuk mencapai hasil yang diinginkan. Dalam menangani pasien neurodivergen, yang sering mengalami kecemasan saat menemui tenaga medis maka kemauan bekerja sama menjadi sangat penting.
Neurodivergent mencakup berbagai variasi alami dalam otak manusia, seperti Autisme, ADHD/ADD, dan Disleksia. Namun, alih-alih menganggapnya sebagai gangguan, kondisi ini hanyalah perbedaan dalam cara otak kita memproses informasi. Faktanya, individu neurodivergen sering kali memiliki kekuatan dan kemampuan khas yang dapat dimanfaatkan dengan pendekatan yang tepat.
Dalam hal perawatan kesehatan, pasien neurodivergen sering menghadapi kendala dalam mengikuti rencana perawatan yang dirancang untuk pasien neurotipikal. Oleh karena itu, ada baiknya bagi pasien dan dokter untuk memprioritaskan pendekatan berbasis kekuatan untuk pemrosesan informasi neurodivergen dan menggunakan gaya perawatan dan rencana perawatan yang disesuaikan. Beberapa strategi berikut dapat diterapkan untuk menangani orang dengan otak Neurodivergen :
- Bangun Keamanan Psikologis
Inti dari kepatuhan pasien adalah kepercayaan. Bangun keamanan psikologis dengan pasien menggunakan model biopsikososial Engel untuk merawat. Beberapa pasien neurodivergen mungkin merasa kewalahan dalam pengaturan klinis atau cemas tentang janji temu mereka. Jika kebutuhan atau diagnosis mereka diungkapkan sebelumnya, komunikasikan dengan cara yang mengakomodasi kebutuhan tersebut. Menciptakan lingkungan yang aman dimulai dengan berkomunikasi dengan pasien secara jelas dan ringkas sebelum mereka menemui dokter di lingkungan klinis.
Pertimbangkan untuk menghubungi sebelum janji temu untuk memastikan persyaratan aksesibilitas setiap pasien terpenuhi. Bergantung pada orangnya, hal ini dapat melibatkan meminimalkan masukan sensorik (misalnya, menjadwalkan mereka di ruang pemeriksaan yang paling tenang untuk janji temu mereka), menyediakan komunikasi tertulis yang jelas dan ringkas (dalam bentuk cetak dan melalui email) tentang perawatan mereka, dan menyediakan waktu yang cukup bagi pasien untuk memproses informasi dan mengajukan pertanyaan (misalnya, mengantisipasi waktu janji temu yang lebih lama).
- Gunakan Rencana Perawatan Khusus
Buat sistem yang ramah bagi pasien neurodivergent yang menggabungkan otomatisasi email dan pengingat janji temu otomatis. Jelajahi solusi teknologi potensial seperti aplikasi atau pengingat pesan teks. Tawarkan alat bantu visual, seperti poster atau infografis, untuk meningkatkan pemahaman. Uraikan instruksi yang rumit menjadi langkah-langkah yang lebih kecil. Gunakan teknologi untuk meningkatkan komunikasi dan pengalaman pasien secara keseluruhan dengan memberikan instruksi perawatan melalui cetakan di kantor dan melalui email setelah janji temu.
- Dorong Motivasi
Ketika orang merasa diperhatikan dan dipuji atas kerja keras dan kemajuan mereka, hal itu tentu akan meningkatkan kepercayaan diri dan harga diri mereka. Penguatan dan pengakuan positif dapat menjadi jalan yang sangat baik menuju kepatuhan pengobatan dengan membantu pasien neurodivergen mempertahankan motivasi mereka untuk mematuhi rencana pengobatan.
Penguatan positif juga hadir dalam berbagai bentuk. Bisa berupa frasa sederhana seperti mengatakan, “Kerja bagus!” Atau mengirim catatan singkat berisi dorongan melalui portal kesehatan atau email untuk mengakui partisipasi mereka. Karena, bagaimanapun juga, siapa yang tidak menghargai catatan yang baik yang berisi pujian?
- Berkolaborasi dengan Keluarga
Pasien neurodivergen biasanya melibatkan anggota keluarga atau pengasuh dalam perawatan kesehatan mereka. Dukungan dapat mencakup segala hal mulai dari perjalanan ke tempat janji temu, bantuan dalam mengurus dokumen, hingga hadir selama pemeriksaan untuk meredakan kecemasan pasien. Anggota keluarga dan pengasuh juga sering kali dapat memberikan wawasan berharga tentang kebutuhan dan preferensi pasien, yang mengarah pada hasil perawatan yang lebih baik.
Kuncinya adalah menemukan keseimbangan antara kebutuhan pasien akan dukungan dan tingkat privasi yang mereka inginkan. Akui dan hormati keberagaman budaya saat bekerja dengan pengasuh dan anggota keluarga. Berkolaborasi secara aktif dalam mengoordinasikan perawatan, pastikan untuk melibatkan pasien dalam percakapan. Berikan dukungan, panduan, dan pelatihan kepada pengasuh tentang cara terbaik untuk membantu di rumah sambil melibatkan pasien dalam setiap perencanaan.
Jadi neurodivergent adalah istilah umum untuk berbagai gangguan neurologis atau mental yang mengakibatkan fungsi otak yang menyimpang dari norma. Tingkat dan penyajian penyimpangan atau perbedaan ini bervariasi dari orang ke orang dan dapat bergantung pada penyebab mendasar dari klasifikasi neurodivergen mereka.
Publikasi: Ashefa Griya Pusaka
